Lösungsfokussierte Organisationsentwicklung

Der Unternehmenserfolg ist von externen und internen Faktoren abhängig und fordert in Zeiten von Krisen rasches Umdenken und kurzfristige Zielvereinbarungen. Bestehende Strukturen hemmen mitunter zeitnahe Veränderungen, wodurch die langfristige Sicherheit für das Unternehmen gefährdet sein kann.

Deshalb suchen wir nach neuen Wegen, wohin Sie Ihr Unternehmen steuern können – kreativ und innovativ!

Organisationsberatung beinhaltet sämtliche professionelle Beratungsinterventionen, die darauf abzielen, Organisationen oder Teile von ihnen weiterzuentwickeln. Im Fokus liegen die Organisationsstrukturen, Kommunikationsabläufe oder bestehende Prozesse:

• Leitbilderstellung
• Strategieentwicklung
• Unternehmenskultur
• Onboarding-Prozesse
• Besprechungsstrukturen
• Ablauf- und Aufbauorganisation

Analysen können dabei unterstützen Optimierungsprozesse anzugehen und neue Vorgehensweisen zu erarbeiten. Dabei kann es hilfreich sein, das Wissen und die Erfahrungen von Management über Teamleitung bis hin zu MitarbeiterInnen an der Basis miteinzubeziehen. Dadurch wird die Verantwortung für den Unternehmenserfolg von mehreren Personen getragen und das unternehmerische Gesamtziel und Unterziele gemeinsam angestrebt.

Steuerung wird dadurch möglich, dass alle in dieselbe Richtung gehen!